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新着情報

当社では、入社6年目社員を対象とした中堅層研修を開催しました。
本研修は、これまでの経験を振り返りながら今後のキャリアや成長目標を見つめ直し、次世代を担う中核人材としての成長を促すことを目的としています。

集合研修は2グループに分けて実施し、2日間で多くの社員が参加しました。
研修では、過去の目標の振り返りに加え、変化の激しい時代に求められる「社会人基礎力」について学び、自身の強みや課題を整理するとともに、今後の行動計画を策定しました。
また、11月から2027年1月にかけては、集合研修で策定した行動計画に基づき、月1回の上司との1on1ミーティングとオンライン研修（振り返り会）を実施します。
継続的な対話と実践を通じて、目標達成に向けた行動の定着とさらなる成長を支援していきます。

当社では、新入社員研修にとどまらず、キャリアの節目ごとに学びの機会を設けています。
技術力だけでなく、人間力やリーダーシップも磨きながら長期的なキャリア形成を目指せることが当社の魅力です。成長し続ける仲間とともに、自らの可能性を広げたい方のご応募をお待ちしています。

当社は、国内最大級の情報セキュリティイベント「Security Days Fall 2026 Fukuoka」に出展いたします。
本イベントは、最新の脅威動向やセキュリティ対策をテーマにした専門セミナーや展示が集まる、業界屈指の技術交流の場です。
当社ブースでは、企業の情報漏洩対策を支えるソリューションや、セキュリティ領域での取り組みをご紹介します。
現場で活躍するエンジニアが直接対応し、キャリア形成や働き方についてもお話しできるため、セキュリティ分野に興味を持つ方にとって大きな学びの機会となります。
技術の最前線で成長したい方、社会の安全を支える仕事に挑戦したい方は、ぜひ当社ブースへお越しください。

当社子会社のアスリーブレインズが提供するAI研修プラットフォーム「ピジェトレ」が、日経デジタルガバナンスにて紹介されました。
「ピジェトレ」は、生成AIを活用して受講者一人ひとりに合わせた学習を提供する新しい研修サービスで、IT未経験者でも基礎から着実にスキルを身につけられる点が高く評価されています。
記事では、AIコーチによる個別指導や、企業の人材育成を支援する仕組みが取り上げられ、次世代エンジニア育成の取り組みとして注目されています。
当社グループは、教育とITの両面から人材の成長を支える環境づくりを進めており、入社後も継続して学べる体制を整えています。
学びながら成長したい方、AI・IT領域に挑戦したい方にとって、大きな可能性が広がる環境です。
これからのキャリアをじっくり育てていきたい方は、ぜひ当社の新卒採用にご応募ください。
皆さんと一緒に未来をつくっていける日を楽しみにしています。